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人力资源主管

  • 所属部门
  • 人力资源部
  • 招聘人数
  • 1
  • 工作地点
  • 深圳

工作职责:

1、根据公司战略发展需要,制订公司人力资源发展规划,并组织实施;
2、落实公司组织架构和部门职能建设,并完善岗位职责与工作分析表;
3、建立科学、有效的绩效管理和薪酬福利体系,充分发挥员工价值、调动员工工作积极性;
4、负责人才招聘、培训、转正、劳动合同签订、社保及公积金办理、绩效考评、薪酬计核、休假管理、人事调整及晋升、调岗、离职等工作;
5、负责建立规范化的人力资源管理制度,人员档案的建立、健全与完善;
6、负责员工关系管理以及工伤事故、劳动纠纷、员工申诉等相关事务的协调与处理。

岗位要求:

1、人力资源管理、企业管理或相关专业大专及以上学历;
2、3年以上人力资源相关工作经验,有互联网行业管理背景优先;
3、熟悉现代企业人力资源管理模式,擅长人力资源管理体系搭建;
4、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等模块,实践经验丰富;
6、具有出色的沟通能力、组织协调能力和优秀的人际关系处理技巧。

请将简历发送至:16888@16888.com,邮件标题格式:姓名+应聘职位。